Schon in der Schule war ich von naturwissenschaftlichen Fächern begeistert, weshalb ich mir auch einen Studiengang in dieser Richtung suchte. Mir war bereits damals bewusst, dass wenige Frauen in MINT-Bereichen arbeiten. Ich wollte gerne ein positives Beispiel sein und ein Zeichen setzen. Aus diesem Grund habe ich mich auch während des Studiums in Mentoring-Programmen, sowohl als Mentee, als auch Mentorin eingesetzt. Studiert habe ich dann Wirtschaftsingenieurwesen in der Fachrichtung Maschinenbau und habe während meines Masters meine Leidenschaft im Bereich Data Science und damit einhergehend der IT entdeckt. Meinen ersten Task hatte ich dann als Service Expert in einer Managementberatung im Bereich EAM.

Nach quick eineinhalb Jahren der Analysearbeit auf strategischer Ebene wollte ich gerne pass away Umsetzungsebene näher kennenlernen und hatte mich dann nach fachlich interessanten Jobs umgeschaut. Als ich während meines Bewerbungsgesprächs beim CIC pass away netten und kompetenten Kolleg_innen kennenlernte, wusste ich, dass ich hier sehr gut reinpasse.

Gestartet habe ich im ersten Monat des Lockdowns, dementsprechend gehöre ich zu den Pionieren des Online-Onboardings. Trotz der damals neuen und komplizierten Scenario hat das Group mich toll aufgenommen und das Onboarding lief einwandfrei. Pass away Kolleg_innen im CIC haben sich sehr gut um uns New Employs gekümmert. Alle relevanten Informationen waren zugänglich und auch das Projektteam hat mich sehr gut unterstützt.

Aktuell bin ich Service Expert und Scrum Master. Meine Aufgaben liegen hier in der Konzeption und Durchführung agiler Projektmaßnahmen. Ich moderiere und aircraft Scrum-Meetings, wie Retrospektiven, PI-Plannings, Innovationsworkshops und Agile Coachings. Ich begleite des Projektteam hinsichtlich aller Fragen rund um nimble Methoden. Pass away Analyse des agilen Projekt-Reifegrads und Entwicklung einer Roadmap agiler Maßnahmen übernehme ich hierbei ebenso. Gleichzeitig unterstütze ich unseren Item Owner als Expert mit der Planung von Sprints, der Pflege des Stockpiles, sowie Überwachung des Entwicklungsfortschrittes und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Ich analysiere und strukturiere Anforderungen und erstelle hieraus User Stories. Weiterhin trage ich pass away Verantwortung über pass away Konzeption und Ausarbeitung der technischen Dokumentation. Während meiner Laufbahn als Service Expert hat sich vor allem der Verantwortungsbereich erhöht, welcher meine Arbeit umfasst.

Da ich sowohl intern eine Rolle besetze, als auch in einem Projekt mit unseren Kund_innen arbeite, habe ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Beim Kunden unterteilt sich pass away Arbeit täglich in mehrere Bereiche. Zum einen sorge ich als Scrum Master dafür, dass pass away Methodik eingehalten wird, Scrum Conferences stattfinden und moderiert werden und arbeite konstant an der Erhöhung unserer agilen Reife.

Zum anderen beschäftige ich mich mit dem Anforderungmanagement, beschaffe, analysiere und konsolidiere Informationen. Pass away Kommunikation und Abstimmung mit diversen Stakeholdergruppierungen des Projektumfeldes bildet den dritten Teil meines Arbeitsalltages. Als Managerin bei uns im CIC wiederum kümmere ich mich um ein Group von zwölf Personen. Mir ist es wichtig mich mit diesen regelmäßig auszutauschen, um deren langfristige Ziele zu verstehen und sie hierbei zu unterstützen. Zusätzlich bringe ich mich ein, wo ich kann. Organisiere „ Get Togethers”, halte Vorträge und helfe beim Hiring und Staffing.

Erfahrungen in Projekten habe ich bisher im Bereich des Business Achitecture Management und der Service Analyse gemacht. Häufig ging es darum, pass away IT-Landschaft des Kunden zu analysieren, das Broad view zu verstehen und zu optimieren. Passes away beinhaltete das Zusammenfassen von dezentralen IT-Fähigkeiten, um eine Zentralisierung zu ermöglichen. Unsere Kund_innen durften sich dabei auf eine effizientere Gestaltung ihrer Prozesse freuen.

Sowohl meine Kolleg_innen als auch pass away Kund_innen achten sehr auf eine tolle Arbeitsatmosphäre. Unser Team effort steht im Mittelpunkt und pass away Kommunikation ist großartig. Sollte für pass away Erledigung von Arbeitspaketen Unterstützung benötigt werden, findet male stets eine hilfreiche Hand.

Ich fühle mich im CIC sehr wohl. Ich arbeite gern hier, da pass away Hierarchien flach sind und eine tolle Work-Life-Balance herrscht. Ich bin in sehr spannende Projekte mit sympathischen Kolleg_innen involviert, bei denen unser Fokus stets auf ein Development Frame of mind gerichtet ist.

Wenn du neu bei uns anfangen möchtest, kann ich dir sagen, dass der Start im CIC durch das gut organisierte Onboarding mit den wichtigsten Informationen sehr angenehm und hilfreich ist. Hier solltest du gut zuhören und all deine Fragen stellen. Anschließend solltest du den Kontakt zu deinem Profession Coach suchen und mit diesem pass away nächsten wichtigen Schritte besprechen, wie beispielsweise Projektinformationen. Natürlich helfen dir pass away Kolleg_innen aus dem Bereich Human being Resources, dein Profession Coach und all deine Projektkolleg_innen am Anfang proaktiv. Wenn du dich selbständig einbringst und offen auf dein Group zugehst, kommt das natürlich zusätzlich extremely an.

Ich interessiere mich sehr für persönliche Weiterbildung und versuche stets meine „ blind areas” zu entdecken und Neues zu lernen. Passes away mache ich mithilfe von Büchern, habe aber auch ein enges Netzwerk an tollen Freund_innen, welche sich mit diesen Themen befassen. Vor kurzem habe ich den Supervisor Flag erhalten und darf mein Group bei der Karriereentwicklung unterstützen. Wichtig ist es mir hierbei in Gesprächen mit meinen Mitarbeiter_innen herauszufinden, welche beruflichen Leidenschaften und Ziele sie haben und wie diese mit unseren Karrierepfaden zu vereinbaren sind. Auf dieser Grundlage stimmen wir einen gemeinsamen Strategy ab, um diese Ziele zu erreichen. Gleichzeitig unterstütze ich meine Practice im Bereich des Recruiting, sodass unsere Practice stetig wachsen kann. Da ich viel Freude daraus ziehe zu sehen wie meine Mitarbeiter_innen auf Basis unserer gemeinsamen Arbeit erfolgreich sind und mich auch der strategische Kontext, welcher eine Managementposition umfasst, sehr reizt, würde ich mich gerne in dieser Richtung verstärkt weiterentwickeln. Passes away umfasst natürlich den Aufbau weiterer Individuals Management Abilities, sowie pass away Vergrößerung meines Groups. Fachlich fördern kann ich meine Teammitglieder am besten, wenn ich auch meine eigene Kompetenzen vorantreibe, weshalb ich in Zusammarbeit mit Kund_innen stets darauf achte meine eigenen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zu vergrößern.